Την Παρασκευή 20/6 ο ΣΥΕΤΕ προκήρυξε απεργία για την υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης.
Έξω από το Κεντρικό Κατάστημα έγινε συγκέντρωση απεργών που κάλεσαν η Πρόταση Προοπτικής, η Ενιαία και ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.
Τα συμφέροντα εργαζόμενων και συνταξιούχων είναι κοινά και η ενημέρωση για τις δράσεις και τα προβλήματά τους είναι χρήσιμη.
Παραθέτουμε παρακάτω:
1. σχετική ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής Εργαζομένων Εθνικής για την επιχειρησιακή σύμβαση.
2. ανακοίνωση για τις απολαβές μεγαλοστελεχών της Πρότασης Προοπτικής
1η ανακοίνωση για την επιχειρησιακή
Τίποτα λιγότερο από την υπογραφή αξιοπρεπούς επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας 2025-2028!
Τίποτα λιγότερο από την υπογραφή αξιοπρεπούς
επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας 2025-2028!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Η επιχειρησιακή συλλογική
σύμβαση ΕΤΕ και ΣΥΕΤΕ έχει λήξει και βρισκόμαστε στο στάδιο της μετενέργειας.
Ως Πρόταση Προοπτικής ήδη στη Γενική Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ τον Οκτώβρη και πριν
τις εκλογές, καταθέσαμε το πλαίσιό μας και τονίσαμε ότι πρέπει να ξεκινήσουμε
τη διεκδίκηση. Η πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ τότε δεν ήθελε να συζητηθεί καν, και από
τις αρχές του χρόνου μας έλεγε «πρώτα η κλαδική». Και τώρα είμαστε 2 μήνες
ουσιαστικά πριν τη λήξη της μετενέργειας και ακόμη ο Σύλλογος δεν έχει
καταλήξει το πλαίσιο.
Θεωρούμε ότι επιτέλους πρέπει
να έχουμε μια αξιοπρεπή σύμβαση! Μην έχουμε μια από τα ίδια.
Όπως όλοι θυμόμαστε, με την
προηγούμενη επιχειρησιακή ΣΣΕ που υπογράφηκε το 2022 από τις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, οι
μοναδικές αυξήσεις που εξασφάλισε ο Σύλλογος ήταν η αύξηση του επιδόματος
δικτύου κατά 66 ευρώ μεικτά, κι αυτό σε 3 δόσεις!
Είναι εντυπωσιακό ότι
ενώ ο πληθωρισμός ήταν ήδη αυξημένος και ήδη είχαν αρχίσει αυξήσεις τιμών σε
αγαθά και ενέργεια, ο Σύλλογος συμφώνησε σε μηδενικές αυξήσεις και σε μια
έκτακτη ενίσχυση, δηλαδή αυτό που θέλουν πλέον οι τραπεζίτες, μεταβλητές
αποδοχές και όχι τακτικές.
Τότε μας είχαν πει ότι είχαμε
πάρει αυξήσεις από την κλαδική σύμβαση (εδώ γελάνε), οπότε δεν χρειαζόταν να
λάβουμε και από την επιχειρησιακή, κι ότι οι συνθήκες ήταν δύσκολες.
Μετά δε και την υπογραφή της απαράδεκτης κλαδικής
σύμβασης από τη νέα ηγεσία της ΟΤΟΕ, με «αυξήσεις» κάτω από τον πληθωρισμό και
χωρίς καμία νίκη ούτε στο ωράριο εργασίας, επιβάλλεται να πάρουμε πίσω τα
κλεμμένα όλων των τελευταίων ετών.
Πέρα από το μισθολογικό
κομμάτι, θεωρούμε ότι πρέπει επιτέλους στο πλαίσιο διεκδίκησης του Συλλόγου να
υπάρχουν μαζικές προσλήψεις μέσω κανονισμού εργασίας το 2025, ένταξη των
χαμηλόμισθων ειδικών συνεργατών στον κανονισμό εργασίας (συνεταιριστικές, ΙΚΥ,
τέκνα θανόντων, θυγατρικές κλπ), και άλλα θεσμικά θέματα.
Την προηγούμενη τριετία, η
πλειοψηφία του Συλλόγου δεν είχε καν στο διεκδικητικό πλαίσιο τις εντάξεις
αυτές, σε αντίθεση με παλαιότερα χρόνια.
Η Τράπεζα πρέπει να δεσμευτεί μεταξύ
άλλων και για εξίσωση των δικαιωμάτων των συναδέλφων στο δίκτυο μισθολογικά.